Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Вопрос-ответ
от 27.10.2025
Работница подала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком, наниматель отказать в приеме заявления не может, с момента окончания такого отпуска должность подлежит сокращению. Как быть в такой ситуации?
Работница подала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком, наниматель отказать в приеме заявления не может, с момента окончания такого отпуска должность подлежит сокращению. Как быть в такой ситуации?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ