Вопрос-ответ
от 23.01.2020
Работница предоставила справку о временной нетрудоспособности (уход за ребенком) на 10 дней. Необходимо ли сдвигать рабочий год или это время включается в рабочий год?
Работница предоставила справку о временной нетрудоспособности (уход за ребенком) на 10 дней. Необходимо ли сдвигать рабочий год или это время включается в рабочий год?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ