Вопрос-ответ от 22.09.2016
Автор: Алейникова Т.

Работница представила листки нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 19 августа по 6 сентября 2016 г. и по беременности и родам с 6 сентября 2016 г. по 9 января 2017 г. Как в этом случае исчисляются пособия?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: Работница представила листки нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 19 августа по 6 сентября 2016 г. и по беременности и родам с 6 сентября 2016 г. по 9 января 2017 г.

Как в этом случае исчисляются пособия?

 

ОТВЕТ: Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам относятся к пособиям по государственному социальному страхованию. Порядок их исчисления регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение). Среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется в таком же порядке как и для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 28 марта 2019 г. следует руководствоваться Положением с изменениями, внесенными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.03.2019 № 187. Комментарий см. здесь.

 

По общему правилу, пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам исчисляются из среднедневного заработка за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее - расчетный период) (п.21 Положения).

Как установлено п.16 Положения, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.

Минимальный размер пособий в месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, за 2 последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам.

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 21 декабря 2017 г. минимальный размер пособий за календарный месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы или иной деятельности согласно листку нетрудоспособности (часть четвертая п.16 Положения в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2017 № 952).

 

Случай беременности и родов прерывает любой случай временной нетрудоспособности (п.69 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97).

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 31 января 2019 г. взамен Инструкции № 52/97 действует Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденная постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 1/1. Комментарии см. здесь.

 

На основании указанных выше норм законодательства пособие по временной нетрудоспособности исчисляется работнице из среднедневного заработка за расчетный период с 1 февраля по 31 июля 2016 г. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 % среднедневного заработка за период с 19 по 30 августа 2016 г. и в размере 100 % среднедневного заработка за период с 31 августа по 5 сентября 2016 г.

Пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного заработка за расчетный период с 1 марта по 31 августа 2016 г. Пособие по беременности и родам назначается работнице на период с 6 сентября 2016 г. по 9 января 2017 г. в размере 100 % среднедневного заработка, но не ниже минимального (п.16 Положения) и не выше максимального размера (п.29 Положения).

 

22.09.2016

 

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»