Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 13 июля по 15 ноября 2015 г. (126 календарных дней). В расчетном периоде (с 1 января по 30 июня 2015 г.) у нее была временная нетрудоспособность с 15 по 22 мая 2015 г. (8 календарных дней), 23 и 24 мая 2015 г. - выходные дни по графику работы работника, с 25 мая по 30 июня 2015 г. (37 календарных дней) женщина освобождалась от работы с сохранением среднего заработка в связи с тем, что у нанимателя не было возможности перевести ее на более легкую работу по медицинскому заключению.

Как определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в этой ситуации?

ОТВЕТ: Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы заработка за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период) на число календарных дней этого периода (п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее - Положение).

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды трудового и социального отпусков; временной нетрудоспособности; простоя не по вине работника; освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

Расчетный период для исчисления пособия по беременности и родам - с 1 января по 30 июня 2015 г. (181 календарный день). Из числа календарных дней расчетного периода исключаются периоды временной нетрудоспособности с 15 по 22 мая 2015 г. (8 календарных дней) и освобождения от работы с сохранением среднего заработка в связи с невозможностью перевода беременной женщины на более легкую работу с 25 мая по 30 июня 2015 г. (37 календарных дней). В результате в расчетном периоде осталось 136 календарных дней (181 день - 8 дней - 37 дней).

Обратите внимание! Период временного перевода беременной женщины на более легкую работу не исключается из числа календарных дней расчетного периода.

Среднедневной заработок определяется путем деления суммы заработка, учитываемого в соответствии с п.24 Положения, за период с 1 января по 30 июня 2015 г. на 136 календарных дней.

12.01.2016

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»