Вопрос-ответ от 14.10.2013
Автор: Артеменко М., Капыльская Л.

Работница представила листок нетрудоспособности с 29 по 31 июля 2013 года. Страховые взносы уплачиваются за нее с 2008 года. Заработок за период с 1 января по 30 июня 2013 г. составляет: январь - отпуск со 2 по 31 января; февраль - 2 815 000 рублей - 28 календарных дней; март - 3 295 000 рублей - 31 календарный день; апрель - 2 906 000 рублей - 30 календарных дней; май - 3 505 000 рублей - 31 календарный день; июнь - 2 944 000 рублей - 30 календарных дней. Как правильно рассчитать среднедневной заработок в данном случае?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС (УКП «ДТМ»): Работница представила листок нетрудоспособности с 29 по 31 июля 2013 г. Страховые взносы уплачиваются за нее с 2008 г. Заработок за период с 1 января по 30 июня 2013 г. составляет:

• январь - отпуск со 2 по 31 января (в табеле учета рабочего времени 1 и 7 января - выходные дни);

• февраль - 2 815 000 руб. - 28 календарных дней;

• март - 3 295 000 руб. - 31 календарный день;

• апрель - 2 906 000 руб. - 30 календарных дней;

• май - 3 505 000 руб. - 31 календарный день;

• июнь - 2 944 000 руб. - 30 календарных дней.

Как правильно рассчитать среднедневной заработок в данном случае?

 

ОТВЕТ: Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в п.24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды:

• трудового и социального отпусков;

• временной нетрудоспособности;

• простоя не по вине работника;

• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п.22 названного Положения).

Из числа календарных дней, на которые делится заработок, исключаются периоды трудового отпуска со 2 по 6 января и с 8 по 31 января 2013 г. Праздничные дни 1 и 7 января не исключаются.

Таким образом, среднедневной заработок составляет 101 743 руб. ((2 815 000 руб. + 3 295 000 руб. + 2 906 000 руб. + 3 505 000 руб. + 2 944 000 руб.) / 152 дня).

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 29 июля 2015 г. абзац 1 части второй п.22 Положения № 569 на основании постановления Совета Министров РБ от 14.07.2015 № 592 изложен в новой редакции.

С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться п.24 Положения № 569 в редакции постановления Совета Министров РБ от 12.12.2017 № 952.

 

14.10.2013

 

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»