Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работница прерывает отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (дата рождения ребенка 22 мая 2012 г.) и выходит на полный рабочий день с 13 мая 2013 г. С 5 июля 2013 г. ей выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам.

Как в данном случае правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет с 5 июля 2013 г.?

ОТВЕТ: Лицам, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до 3 лет, работающим на условиях полного рабочего времени или более половины месячной нормы рабочего времени, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 % от установленного размера (часть шестая ст.13 Закона РБ от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»). Если в период получения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет возникает право на пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в период получения пособия по беременности и родам выплачивается в полном размере (часть одиннадцатая ст.13 названного Закона).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 июля 2017 г. следует руководствоваться пп.3 и 6 ст.13 Закона № 7-З в редакции Закона РБ от 30.06.2017 № 33-З.

Для определения периодов выплаты пособия (в полном размере или в размере 50 % от установленного размера) применяются нормы назначения и нормы перерасчета ранее назначенного пособия. При первоначальном назначении пособия изменение его размера производится со дня (по день) возникновения обстоятельств, влияющих на его размер, а при перерасчете ранее назначенного пособия - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств, по конец месяца, в котором эти обстоятельства заканчиваются (часть первая п.12 Положения о порядке назначения государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)).

Исходя из условий вопроса, в отношении пособия на ребенка, 22.05.2012 г.р., действуют нормы перерасчета, так как оно было назначено еще в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Соответственно, все изменения следовало бы производить по нормам п.12 Положения - с месяца, следующего за месяцем возникновения рассматриваемых обстоятельств.

Вместе с тем в указанной ситуации приведены обстоятельства, которые возникли до вступления в силу Положения - до 11 июля 2013 г., а по ранее действовавшему законодательству по месту работы изменение размера пособия производилось со дня (по день) возникновения обстоятельств, влияющих на размер такого пособия. Поэтому, поскольку перерасчеты размера пособия на ребенка, 22.05.2012 г.р., были проведены до 11 июля 2013 г., в этом случае действуют нормы старого законодательства.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться п.19 Положения в редакции постановления Совета Министров РБ от 12.12.2017 № 952.

23.01.2014

Светлана Коваль, консультант отдела народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь