Вопрос-ответ от 27.03.2013
Автор: Артеменко М., Капыльская Л.

Работница принята на работу 16 января 2013 года, а с 1 февраля 2013 года представила больничный лист по беременности и родам. Положено ли ей пособие по беременности и родам и как его рассчитать?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС (СЗАО «СПб»): Работница принята на работу 16 января 2013 г., а с 1 февраля 2013 г. представила больничный лист по беременности и родам.

Положено ли ей пособие по беременности и родам и как его рассчитать?

 

ОТВЕТ: Статьей 7 Закона РБ от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон № 7-З) установлено, что право на пособие имеют женщины, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, также имеют право на пособие.

Если условие по уплате обязательных страховых взносов на день возникновения права на пособие по беременности и родам согласно ст.7 Закона № 7-З выполнено, то женщина имеет право на пособие по беременности и родам.

Статьей 9 Закона № 7-З предусмотрено, что пособие устанавливается в минимальном размере женщинам, за которых, а также которыми в случаях, установленных законодательством, обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие.

Пособие назначается в общеустановленном размере, если уплата обязательных страховых взносов на социальное страхование до возникновения права на пособие по беременности и родам за работницу производилась не менее чем за 6 месяцев. Период уплаты обязательных страховых взносов другими плательщиками может быть подтвержден органами Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ.

Пособие по беременности и родам работницам назначается за каждый календарный день периода, удостоверенного листком нетрудоспособности, в размере 100 % среднедневного заработка, определяемого в установленном порядке за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам, но за каждый календарный месяц не более 3-кратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам (ст.9 Закона № 7-З).

Среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы заработка за 6 календарных месяцев работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие по беременности и родам, предшествующих месяцу возникновения права на пособие по беременности и родам, на количество календарных дней этого периода. В число календарных дней, на которые делится заработок, не включаются периоды, указанные в п.35 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290 (календарные периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством).

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 11 июля 2013 г. постановление № 1290 на основании постановления Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 утратило силу. Следует применять Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением № 569.

 

Если период уплаты обязательных страховых взносов составит не менее 6 месяцев до дня возникновения права на пособие по беременности и родам, то оно исчисляется из размера среднедневного заработка за период с 16 по 31 января 2013 г.

Пособие по беременности и родам исчисляется за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.

 

27.03.2013

 

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-форума «Обсуждаем Закон «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»