Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «С»): 1) Работница принята на работу продавцом по контракту. С 11 апреля 2011 г. по 18 февраля 2014 г. находится в социальном отпуске по уходу за первым ребенком в возрасте до 3 лет. С 3 января 2013 г. ей выдан больничный лист по беременности и родам.

Можно ли рассчитать больничный лист согласно части второй п.34 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290 (далее - Положение))?

2) Работница принята по трудовому договору швеей. С 14 июня 2010 г. по 18 апреля 2013 г. - социальный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С 8 января 2013 г. приступила к работе, с 21 января 2013 г. выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам.

Можно ли рассчитать пособие по беременности и родам согласно части первой п.34 Положения?

ОТВЕТ: Пособие в обоих случаях исчисляется из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день наступления отпуска по беременности и родам (на 3 и 21 января 2013 г. соответственно).

Пособие по беременности и родам устанавливается в минимальном размере работницам, за которых, а также которыми в случаях, установленных законодательством, обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие (ст.9 Закона РБ от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон № 7-З)).

Периоды, за которые уплата обязательных страховых взносов не производилась (периоды отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и др.) при определении периода уплаты взносов для исчисления размера пособия по беременности и родам не учитываются.

Если без учета отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет до дня возникновения права на пособие по беременности и родам (на 3 и 21 января 2013 г. соответственно) за работниц обязательные страховые взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев, то пособие исчисляется в минимальном размере, если не менее чем 6 месяцев - в общеустановленном размере.

Пособие по беременности и родам работницам назначается за каждый календарный день периода, удостоверенного листком нетрудоспособности, в размере 100 % среднедневного заработка, определяемого в установленном порядке за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам, но за каждый календарный месяц не более 3-кратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам (ст.9 Закона № 7-З).

Если в 6 календарных месяцах не имеется заработка, среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется в порядке, установленном п.34 Положения, в части, не противоречащей нормам Закона.

Заработок за периоды, находящиеся за пределами 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу возникновения права на пособие, при исчислении пособия по беременности и родам не учитывается.

Таким образом, часть первая п.34 Положения при исчислении пособия по беременности и родам не применяется, как противоречащая Закону № 7-З.

Работницам, не имеющим заработка в течение 6 календарных месяцев работы у плательщика, назначающего пособие по беременности и родам, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, пособие исчисляется из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день наступления отпуска по беременности и родам (на 3 и 21 января 2013 г. соответственно).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 11 июля 2013 г. постановление № 1290 на основании постановления Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 утратило силу. Следует применять Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением № 569.

27.03.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-форума «Обсуждаем Закон «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»