Сайт использует файлы cookie для улучшения пользовательского опыта, сбора статистики и предоставления
персонализированных рекомендаций. Нажимая кнопку «Принять все», Вы даёте согласие на использование всех
файлов cookie.
Подробнее о настройках файлов cookie
Настройте параметры использования файлов cookie
Вы можете настроить использование каждого типа файлов cookie, за исключением типа
«технические/функциональные (обязательные) cookie», без которых невозможно корректное
функционирование сайта
bii.by
(далее – Сайт).
Сайт запоминает Ваш выбор настроек на 1 год. По окончании этого периода Сайт снова запросит
Ваше
согласие. Вы вправе изменить свой выбор настроек файлов cookie (в т.ч. отозвать согласие) в
любое время в интерфейсе Сайта путем перехода по ссылке в нижней части страницы Сайта «Выбор
настроек cookie».
Отключение аналитических cookie-файлов не позволит определять предпочтения пользователей
Сайта, в том числе наиболее и наименее популярные страницы, и принимать меры по
совершенствованию работы Сайта исходя из предпочтений пользователей. Также мы не сможем
оценить активность пользователя и начислить бизнес-коины при достижении требуемых норм
активности.
Вопрос-ответ
от 10.04.2025
Работница принята в организацию 09.12.2024 и уволена 30.01.2025. По причине временной нетрудоспособности в декабре 2024 г. она отработала не все дни, предусмотренные графиком. В декабре 2024 г. работнице начислена заработная плата, ежемесячная премия и материальная помощь к Новому году. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Какие выплаты и за какой период включаются в расчет? Какая годовая расчетная норма рабочего времени применяется: 2024 или 2025 года?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям