Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 10.04.2025
Работница принята в организацию 09.12.2024 и уволена 30.01.2025. По причине временной нетрудоспособности в декабре 2024 г. она отработала не все дни, предусмотренные графиком. В декабре 2024 г. работнице начислена заработная плата, ежемесячная премия и материальная помощь к Новому году. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Какие выплаты и за какой период включаются в расчет? Какая годовая расчетная норма рабочего времени применяется: 2024 или 2025 года?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти