Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОДО «ОЛ»): Работница работает по графику 5-дневной рабочей недели. Она представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 16 по 19 июля 2013 г. С 20 по 25 марта у нее имела место временная нетрудоспособность (6 календарных дней). С 20 мая по 7 июня она находилась в отпуске без сохранения заработной платы (12 календарных дней в мае и 7 дней в июне).

Страховые взносы за работницу уплачиваются с 14 февраля 2011 г. У плательщика, назначающего пособие по временной нетрудоспособности, она оформлена с 14 января 2013 г. как внешний совместитель на 0,5 ставки.

Как в данной ситуации правильно назначить пособие по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ: Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период). При этом размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие (п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)). Работникам, кроме указанных в части первой п.17 и части первой п.23 Положения, отработавшим расчетный период не полностью, размер среднедневного заработка для исчисления пособий определяется за фактически отработанное время.

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в п.24 Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода (п.22 Положения).

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды:

• трудового и социального отпусков;

• временной нетрудоспособности;

• простоя не по вине работника;

• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

В описанной в вопросе ситуации среднедневной заработок определяется за период с 14 января по 30 июня 2013 г. исходя из заработной платы за период работы на 0,5 ставки.

При этом периоды отпуска без сохранения заработной платы и временной нетрудоспособности исключаются.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июля 2014 г. следует руководствоваться частью первой п.23 Положения в редакции постановления Совета Министров РБ от 12.06.2014 № 568. С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться п.24 Положения в редакции постановления Совета Министров РБ от 12.12.2017 № 952.

15.10.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»