Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работница работает в организации по трудовому договору, а также по договору подряда (заключен на период с 1 июня по 31 октября 2016 г.). Она находилась в трудовом отпуске с 3 по 25 августа 2016 г. С 11 по 18 августа 2011 г. работнице выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при стационарном лечении.

Как в данном случае назначается пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком?

ОТВЕТ: Оплачивается листок нетрудоспособности только по месту работы по договору подряда.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается по каждому месту работы (п.31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, далее - Положение).

Поскольку временная нетрудоспособность наступила у работницы в период работы по двум договорам (два места работы), право на пособие по временной нетрудоспособности рассматривается по каждому месту работы.

Лицам, осуществляющим уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях и за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при оказании медицинской помощи в стационарных условиях, за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, а также за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (подп.18.5 п.18 Положения).

Лицам, находящимся в трудовом отпуске, в случае наступления у них в указанный период временной нетрудоспособности (кроме случаев ухода за больным членом семьи; за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком; за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации) назначается пособие по временной нетрудоспособности (п.6 Положения).

С учетом изложенного, работница по месту работы по трудовому договору не имеет права на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком за период с 11 по 18 августа 2016 г., так как временная нетрудоспособность в связи с уходом за больным ребенком длилась в период трудового отпуска.

Что касается права на пособие по временной нетрудоспособности по месту работы по договору подряда, то листок нетрудоспособности по этому месту работы оплачивается, если плательщиком обязательных страховых взносов (заказчиком) уплачены за нее обязательные страховые взносы на социальное страхование.

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком по месту работы по договору подряда назначается в размере 100 % среднедневного вознаграждения, определяемого в порядке, установленном п.27 Положения.

23.09.2016

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»