Материал помещен в архив

ВОПРОС (СЗАО «СПб»): Работница с 15 января 2013 г. получает пособие по беременности и родам. С 1 февраля на предприятии увеличилась тарифная ставка 1-го разряда на 20 %.

Следует ли произвести перерасчет назначенного пособия по беременности и родам на коэффициент роста тарифной ставки?

ОТВЕТ: Не следует.

Пособие по беременности и родам работницам назначается за каждый календарный день периода, удостоверенного листком нетрудоспособности, в размере 100 % среднедневного заработка, определяемого в установленном порядке за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам, но за каждый календарный месяц не более 3-кратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам (ст.9 Закона РБ от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).

Увеличение размера пособия по беременности и родам, назначенного в соответствии с названным Законом, в связи с ростом тарифной ставки работницы в период отпуска по беременности и родам не предусматривается.

05.03.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-форума «Обсуждаем Закон «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»