Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «БИТ»): Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на свое рабочее место (по своей рабочей профессии) на 0,5 ставки с 5 по 15 июня. С 16 июня снова ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Правильно ли будет начислить ей пособие в размере 100 % за весь июнь?

ОТВЕТ: Правильно.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 % от установленного размера, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:

• работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;

• работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;

• выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;

• выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;

• является индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, адвокатом;

• осуществляет предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;

• получает послевузовское образование в дневной форме получения образования и получает стипендию;

• проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме (часть шестая ст.13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»; далее - Закон).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 июля 2017 г. следует руководствоваться п.3 ст.13 Закона в редакции Закона Республики Беларусь от 30.06.2017 № 33-З (далее - Закон № 33-З).

Мать (мачеха) в полной семье имеет право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет независимо от факта нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Другие члены семьи или родственники ребенка (например, бабушка, тетя ребенка) имеют право на такое пособие только в случае нахождения их в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им возраста 3 лет (ст.12 Закона).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 июля 2017 г. следует руководствоваться ст.12 Закона в редакции Закона № 33-З.

Справочно В части девятой ст.185 Трудового кодекса Республики Беларусь определено, что лицо, оформившее отпуск по уходу за ребенком, имеет право в период этого отпуска работать по совместительству (по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы) на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени). Это означает, что при выходе на основное место работы по своей профессии, должности (в том числе на условиях не более половины месячной нормы рабочего времени) отпуск по уходу за ребенком прерывается.

На основании этих норм Закона при выходе матери (мачехи) на работу на 0,5 ставки пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается ей в полном размере вне зависимости от того, прерывается у нее отпуск по уходу за ребенком или нет.

Если в отпуске по уходу за ребенком вместо работающей матери находится другой родственник или член семьи ребенка (бабушка, тетя ребенка и др.), то в случае их выхода на работу на свое рабочее место (по своей рабочей профессии) на 0,5 ставки отпуск по уходу за ребенком прерывается, и выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем выхода на работу (п.12 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569). При повторном оформлении указанного отпуска выплата пособия возобновляется со дня его оформления. Однако, если повторно отпуск по уходу за ребенком оформляется в месяце выхода на работу (как указано в вопросе), выплата назначенного пособия продолжается. При этом в такой ситуации следует истребовать справку о размере пособия на детей и периоде его выплаты с места работы матери ребенка, подтверждающую, что пособие ей не назначалось (для исключения двойной выплаты пособия).

Таким образом, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за июнь 2016 г. выплачивается работнице в полном размере.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться Положением № 569 в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2017 № 952.

26.08.2016

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Назначение и выплата пособий семьям, воспитывающим детей»