Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работнице на период с 23 по 30 октября 2018 г. выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. С июля 2018 г. работнице установлено неполное рабочее время (4 часа в день). В июле и сентябре 2018 г. работница от работы не освобождалась и отработала все часы при неполном рабочем времени, в августе 2018 г. ей предоставлялся отпуск на 12 календарных дней. На июль и сентябрь 2018 г. приходится ежемесячная премия в сумме 117,0 руб. и 121,0 руб. соответственно, на август - в сумме 31,0 руб. В августе 2018 г. ею отработаны 52 часа из 92 часов по графику работы на условиях неполного рабочего времени.

В каком порядке включается в заработок для расчета пособия премия за июль - сентябрь 2018 г.?

ОТВЕТ: Согласно пункту 21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 (с изменениями и дополнениями; далее - Положение № 569), размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за расчетный период, представляющий собой 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие.

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном в пункте 24 Положения № 569, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:

• трудового и социального отпусков;

• временной нетрудоспособности;

• простоя не по вине работника;

• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п.22 Положения № 569).

Премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй пункта 22 Положения № 569 и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособия пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце.

Расчетным периодом для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в рассматриваемом случае является период с 1 апреля по 30 сентября 2018 г.

Поскольку в июле и сентябре 2018 г. работник не освобождался от работы, премия включается в заработок в начисленном (полном) размере.

Из числа календарных дней августа 2018 г. исключаются 12 календарных дней трудового отпуска, а это подразумевает, что работником в указанном месяце отработаны не все рабочие часы по графику его работы (на условиях неполного рабочего времени). В связи с этим премия, приходящаяся согласно лицевому счету на август 2018 г., включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за этот месяц в размере, получаемом путем деления начисленной суммы премии на количество рабочих часов по графику работы работника и умножения на количество фактически отработанных рабочих дней в данном месяце: 17,52 руб. (31,0 руб. / 92 ч. × 52 ч.).

21.12.2018

Л.И.Капыльская, начальник управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь