Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «ХГ»): Работнице организации - матери, воспитывающей ребенка-инвалида, предоставляется дополнительный свободный от работы день за счет средств государственного социального страхования. Сумма оплаты этого дня рассчитывается согласно условиям и порядку исчисления среднего заработка, предусмотренным Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция).

Подлежит ли такая оплата корректировке на поправочный коэффициент, определяемый в соответствии с п.31 Инструкции?

ОТВЕТ: Подлежит.

Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования (ст.265 Трудового кодекса РБ).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июля 2014 г. ст.265 вышеназванного кодекса на основании Закона РБ от 08.01.2014 № 131-З изложена в новой редакции.

Средний дневной заработок для его оплаты определяется в соответствии с Инструкцией. При этом производится корректировка заработной платы, принимаемой для исчисления среднего заработка, с применением поправочных коэффициентов, предусмотренная Инструкцией.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 17 января 2018 г. следует руководствоваться Инструкцией с изменениями, внесенными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 04.01.2018 № 4.

31.03.2014

Владимир Грихутик, первый заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Начисление и уплата взносов в ФСЗН»