


Материал помещен в архив
ВОПРОС: Работнице, работающей полный рабочий день, необходимо предоставить дополнительные специальные перерывы для кормления ребенка согласно ст.267 Трудового кодекса РБ (далее - ТК). Ребенок у работницы один. В локальном нормативном правовом акте организации определено, что женщине, имеющей одного ребенка в возрасте до полутора лет, предоставляются 3 перерыва для отдыха и питания продолжительностью 30 мин.
Какие документы необходимо оформить в данном случае?
ОТВЕТ: Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (ст.267 ТК). Эти перерывы предоставляются не реже чем через 3 ч продолжительностью не менее 30 мин каждый. По желанию женщины перерывы для кормления ребенка могут быть присоединены к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде перенесены как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Продолжительность и периодичность сверх установленной ст.267 ТК, порядок предоставления перерывов для кормления ребенка определяются в локальных нормативных правовых актах организации.
Пример заявления о предоставлении перерывов для кормления ребенка
Отдел маркетинга | Директору ООО «Ладога» |
Савельеву А.П. | |
ЗАЯВЛЕНИЕ | |
25.04.2012 № 80 |
Прошу предоставить мне с 26.04.2012 до достижения моей дочерью, дата рождения - 30.06.2011, возраста полутора лет 3 перерыва для кормления ребенка продолжительностью по 30 минут.
Первый перерыв присоединить к началу работы, два других - к окончанию работы.
Копию свидетельства о рождении ребенка прилагаю.
Специалист по маркетингу | Подпись |
В.Р.Редная |
Визы |
Пример приказа о предоставлении перерывов для кормления ребенка
Открытое акционерное
общество «Белория»
(ОАО «Белория»)
ПРИКАЗ
26.04.2012 № 79-л
г.Минск
О предоставлении Редной В.Р.
перерывов для кормления ребенка
ПРЕДОСТАВИТЬ:
РЕДНОЙ Виктории Ростиславовне, специалисту по маркетингу отдела маркетинга, с 26.04.2012 3 перерыва для кормления ребенка по 30 минут каждый. Один перерыв продолжительностью 30 минут присоединить к началу рабочего дня, два других перерыва общей продолжительность 60 минут - к окончанию рабочего дня.
Установить Редной В.Р. до достижения ее ребенком (дата рождения - 30.06.2011) возраста полутора лет следующий режим рабочего времени и времени отдыха:
- время начала работы - 8.45;
- время для кормления ребенка - 8.45-9.15;
- время для отдыха и питания - 12.30-13.00;
- время для кормления ребенка - 16.15-17.15;
- время окончания работы - 17.15.
Выходные дни - суббота, воскресенье.
Перерывы для кормления ребенка включать в рабочее время Редной В.Р. и оплачивать по среднему заработку.
Основание: |
1. Заявление Редной В.Р. от 25.04.2012. 2. Копия свидетельства о рождении ребенка (серия, номер, дата выдачи, кем выдано). |
Директор | Подпись | Н.А.Горох |
Визы | ||
С приказом ознакомлена | Подпись | В.Р.Редная 26.04.2012 |
По мнению некоторых специалистов, оформление дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) не является обязательным в связи с тем, что режим рабочего времени работницы не меняется, а меняется наполнение рабочего времени.
Другая точка зрения на данный вопрос: в связи с тем, что у работницы поменялся режим рабочего времени, установленный в правилах внутреннего трудового распорядка, и стал носить индивидуальный характер, данное изменение должно быть отражено в дополнительном соглашении к трудовому договору (контракту).
Пример дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту)
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 2
к трудовому договору от 10.01.2010 № 145
г.Минск |
«26» апреля 2012 г. |
Открытое акционерное общество «Белория», именуемое в дальнейшем Наниматель, в лице директора Гороха Николая Александровича, действующего на основании Устава, и гражданка Редная Виктория Ростиславовна, именуемая в дальнейшем Работник, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем.
1. Дополнить трудовой договор подпунктом 7.3.1 пункта 7.3:
«Работнику до достижения его ребенком (дата рождения - 30.06.2011) возраста полутора лет устанавливается следующий режим рабочего времени и времени отдыха:
- время начала работы - 8.45;
- время для кормления ребенка - 8.45-9.15;
- время для отдыха и питания - 12.30-13.00;
- время для кормления ребенка - 16.15-17.15;
- время окончания работы - 17.15.
Выходные дни - суббота, воскресенье.».
2. Остальные условия контракта остаются без изменений.
3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 10.01.2010 № 145 и вступает в силу с 26.04.2012.
4. Настоящее дополнительное соглашение составлено в 2 экземплярах, один хранится у Работника, второй - у Нанимателя.
Наниматель | Работник | ||||
Директор | Подпись | Н.А.Горох | Подпись | В.Р.Редная | |
Печать |
12.11.2012 г.
Ольга Гасюкевич, юрист