Вопрос-ответ от 12.11.2012
Автор: Гасюкевич О.

Работнице, работающей полный рабочий день, необходимо предоставить дополнительные специальные перерывы для кормления ребенка согласно статье 267 Трудового кодекса Республики Беларусь. Ребенок у работницы один. В локальном нормативном правовом акте организации определено, что женщине, имеющей одного ребенка в возрасте до полутора лет, предоставляются 3 перерыва для отдыха и питания продолжительностью 30 минут. Какие документы необходимо оформить в данном случае?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: Работнице, работающей полный рабочий день, необходимо предоставить дополнительные специальные перерывы для кормления ребенка согласно ст.267 Трудового кодекса РБ (далее - ТК). Ребенок у работницы один. В локальном нормативном правовом акте организации определено, что женщине, имеющей одного ребенка в возрасте до полутора лет, предоставляются 3 перерыва для отдыха и питания продолжительностью 30 мин.

Какие документы необходимо оформить в данном случае?

 

ОТВЕТ: Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (ст.267 ТК). Эти перерывы предоставляются не реже чем через 3 ч продолжительностью не менее 30 мин каждый. По желанию женщины перерывы для кормления ребенка могут быть присоединены к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде перенесены как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Продолжительность и периодичность сверх установленной ст.267 ТК, порядок предоставления перерывов для кормления ребенка определяются в локальных нормативных правовых актах организации.

Пример заявления о предоставлении перерывов для кормления ребенка

Отдел маркетинга  Директору ООО «Ладога»
  Савельеву А.П.
ЗАЯВЛЕНИЕ
25.04.2012 № 80

 

Прошу предоставить мне с 26.04.2012 до достижения моей дочерью, дата рождения - 30.06.2011, возраста полутора лет 3 перерыва для кормления ребенка продолжительностью по 30 минут.

Первый перерыв присоединить к началу работы, два других - к окончанию работы.

Копию свидетельства о рождении ребенка прилагаю.

 

Специалист по маркетингу Подпись
В.Р.Редная
     
Визы

Пример приказа о предоставлении перерывов для кормления ребенка

Открытое акционерное
общество «Белория»
(ОАО «Белория»)

 

ПРИКАЗ

 

26.04.2012 № 79-л

 

г.Минск

 

О предоставлении Редной В.Р.
перерывов для кормления ребенка

 

ПРЕДОСТАВИТЬ:

РЕДНОЙ Виктории Ростиславовне, специалисту по маркетингу отдела маркетинга, с 26.04.2012 3 перерыва для кормления ребенка по 30 минут каждый. Один перерыв продолжительностью 30 минут присоединить к началу рабочего дня, два других перерыва общей продолжительность 60 минут - к окончанию рабочего дня.

Установить Редной В.Р. до достижения ее ребенком (дата рождения - 30.06.2011) возраста полутора лет следующий режим рабочего времени и времени отдыха:

- время начала работы - 8.45;

- время для кормления ребенка - 8.45-9.15;

- время для отдыха и питания - 12.30-13.00;

- время для кормления ребенка - 16.15-17.15;

- время окончания работы - 17.15.

Выходные дни - суббота, воскресенье.

Перерывы для кормления ребенка включать в рабочее время Редной В.Р. и оплачивать по среднему заработку.

 

Основание:

1. Заявление Редной В.Р. от 25.04.2012.

2. Копия свидетельства о рождении ребенка (серия, номер, дата выдачи, кем выдано).

 

Директор Подпись Н.А.Горох
     
Визы    
     
С приказом ознакомлена Подпись В.Р.Редная
26.04.2012

 

По мнению некоторых специалистов, оформление дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) не является обязательным в связи с тем, что режим рабочего времени работницы не меняется, а меняется наполнение рабочего времени.

Другая точка зрения на данный вопрос: в связи с тем, что у работницы поменялся режим рабочего времени, установленный в правилах внутреннего трудового распорядка, и стал носить индивидуальный характер, данное изменение должно быть отражено в дополнительном соглашении к трудовому договору (контракту).

Пример дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту)

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 2
к трудовому договору от 10.01.2010 № 145

г.Минск
«26» апреля 2012 г.

 

Открытое акционерное общество «Белория», именуемое в дальнейшем Наниматель, в лице директора Гороха Николая Александровича, действующего на основании Устава, и гражданка Редная Виктория Ростиславовна, именуемая в дальнейшем Работник, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем.

1. Дополнить трудовой договор подпунктом 7.3.1 пункта 7.3:

«Работнику до достижения его ребенком (дата рождения - 30.06.2011) возраста полутора лет устанавливается следующий режим рабочего времени и времени отдыха:

- время начала работы - 8.45;

- время для кормления ребенка - 8.45-9.15;

- время для отдыха и питания - 12.30-13.00;

- время для кормления ребенка - 16.15-17.15;

- время окончания работы - 17.15.

Выходные дни - суббота, воскресенье.».

2. Остальные условия контракта остаются без изменений.

3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 10.01.2010 № 145 и вступает в силу с 26.04.2012.

4. Настоящее дополнительное соглашение составлено в 2 экземплярах, один хранится у Работника, второй - у Нанимателя.

 

Наниматель       Работник  
Директор Подпись Н.А.Горох   Подпись В.Р.Редная
         Печать          

 

12.11.2012 г.

 

Ольга Гасюкевич, юрист