Материал помещен в архив

ВОПРОС (РУП «О»): Работнице выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам с 10 июля по 12 ноября 2017 г. Пособие рассчитывалось исходя из месячной тарифной ставки (114,64 руб.), так как работница находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Сумма пособия составила 469,72 руб.

Необходимо ли доплатить разницу между размером выплаченного пособия по беременности и родам и размером пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

ОТВЕТ: Да.

Пунктом 7 ст.9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» предусмотрено, что если размер выплаченного пособия по беременности и родам за период, установленный пп.1-3 ст.8 указанного Закона, ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, то производится доплата разницы между размерами указанных государственных пособий.

Эта норма применяется в случаях, когда листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан не ранее чем с 1 июля 2017 г.

Доплата к пособию по беременности и родам производится после окончания периода, удостоверенного листком(ами) нетрудоспособности по беременности и родам, и назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Если работнице за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, будет назначено пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, например, в размере 557,76 руб., а пособие по беременности и родам выплачено в размере 469,72 руб., то доплата к пособию по беременности и родам составит 88,04 руб.

07.09.2017

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Изменения в порядке исчисления и назначения государственных пособий семьям, воспитывающим детей»