Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работницы склада (у одной ребенку 2 года, у другой 8 лет), которым установлен нормированный режим рабочего времени - с 8.30 до 17.00, обед с 11.00 до 11.30, отказались принимать участие в погрузочных работах и отпуске готовой продукции после 17.00.

Возможно ли привлечение данных работниц к дисциплинарной ответственности?

В каких исключительных случаях наниматель имеет право привлекать к выполнению сверхурочных работ работников без их согласия?

ОТВЕТ: При отсутствии дополнительных оснований для выполнения сверхурочных работ, предусмотренных в коллективном договоре (соглашении), привлечение к дисциплинарной ответственности работников склада в данной ситуации недопустимо и незаконно.

Привлечение работников склада к исполнению ими трудовых обязанностей после 17.00 является сверхурочными работами, поскольку ненормированный рабочий день для данных работников не установлен (ст.119 Трудового кодекса РБ, далее - ТК).

Привлечение работников к выполнению сверхурочных работ со стороны нанимателя необходимо оформлять соответствующим распоряжением (приказом).

В соответствии со ст.120 ТК привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ст.121 ТК, а также коллективным договором, соглашением.

Нанимателю для привлечения к выполнению сверхурочных работ работников без их согласия помимо случаев, предусмотренных ст.121 ТК, рекомендуем предусмотреть включение в коллективный договор (соглашение) соответствующих оснований, например выполнение неотложных погрузочно-разгрузочных работ в связи с производственной необходимостью; необходимость завершения ранее начатой работы, если ее прекращение может причинить существенный ущерб имуществу или интересам нанимателя, и т.п.

Обратите внимание! Привлечение к выполнению сверхурочных работ работницы склада, имеющей 2-летнего ребенка, даже при наличии ее согласия недопустимо (часть вторая ст.120 ТК).

07.05.2012 г.

Валерий Молчан, юрист

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июля 2014 г. в Трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 № 296-З на основании Закона РБ от 08.01.2014 № 131-З внесены изменения и дополнения.