Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 19.12.2022
Ранее была микроорганизация в 14 человек с фиксированными окладами (прописаны в контрактах). Сейчас численность выросла. Направление - сельское хозяйство. Рабочих и новых специалистов принимаем по штатному расписанию с учетом тарифных окладов, надбавок за работу в сельском хозяйстве и стажа. Можно ли часть специалистов оставить на фиксированных окладах, пока не закончится срок действия их контрактов, а часть вновь принятых будут получать зарплату по новому штатному расписанию?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти