Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «В»): Ранее была утверждена примерная форма плана мероприятий по охране труда. Сегодня Инструкцией о порядке планирования и разработки мероприятий по охране труда, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2013 № 111, установлены только сведения, которые должны содержаться в плане мероприятий.

Можно ли пользоваться применяемой ранее формой плана мероприятий?

Не будет ли это нарушением законодательства?

ОТВЕТ: Можно.

Сведения, которые должен включать план мероприятий по охране труда (далее - план), аналогичны ранее установленной форме плана. Организации могут использовать применяемую ранее форму плана. При этом в плане необходимо, как и ранее, отразить наименования мероприятий по охране труда, сроки их выполнения, стоимость мероприятий, ответственных лиц за выполнение мероприятий, ожидаемую социальную эффективность мероприятий (количество работников, условия труда которых планируется улучшить, количество работников, условия труда которых планируется привести в соответствие с требованиями санитарно-гигиенических нормативов).

05.05.2014

Ирина Каменецкая, заместитель начальника управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Охрана труда. Нововведения»