Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив
РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
Наниматель обязан оплачивать время отсутствия работника на своем рабочем месте в соответствии с требованиями Трудового кодекса РБ (далее - ТК РБ) и иных нормативных документов в случаях, установленных законодательством, в размере среднего заработка.
Средний заработок исчисляется на основании Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкции № 47), которая принята в целях обеспечения единого порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, выходного пособия, пособия по безработице, оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей, вынужденного прогула и в других случаях, предусмотренных законодательством, кроме тех, когда законодательством Республики Беларусь установлен иной порядок его исчисления.
Исходя из среднего заработка производится расчет пособий по временной нетрудоспособности. Порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности (кроме пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями) и по беременности и родам (далее - пособия), установленными Законом РБ от 31.01.1995 № 3563-XII, регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290 (далее - Положение № 1290).
Наиболее распространенные случаи, когда требуется расчет среднего заработка, перечислены в нижеприведенной таблице.
|
№ п/п |
Случаи расчета среднего заработка |
За какой период сохраняется (выплачивается) средний заработок |
Размер среднего заработка, подлежащего выплате работнику |
Нормативный документ |
|
1 |
При уходе в трудовой (основной и дополнительный) отпуск | За время трудового (основного и дополнительного) отпуска |
100 % |
Статьи 150, 153, 175 ТК РБ, глава 2 Инструкции № 47 |
|
2 |
При предоставлении социальных отпусков: | Статьи 150, 153, 175 ТК РБ, глава 2 Инструкции № 47 | ||
|
2.1 |
по беременности и родам (при начислении пособия по беременности и родам) | За время отпуска по беременности и родам |
100 % |
Статья 184 ТК РБ, пп.27, 34, 39, 40 Положения № 1290 |
|
2.2 |
в связи с обучением в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях | За время отпуска в связи с обучением в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях |
100 % |
Статья 208 ТК РБ |
|
2.3 |
в связи с обучением в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в вечерней или заочной форме получения образования | За время отпуска в связи с обучением в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в вечерней или заочной форме получения образования |
100 % |
Статья 211 ТК РБ |
|
3 |
При выплате компенсации за неиспользованный трудовой отпуск | При увольнении |
100 % |
Статья 179 ТК РБ, глава 2 Инструкции № 47 |
|
4 |
При направлении в служебную командировку | За период командировки |
100 % |
Статья 95 ТК РБ |
|
5 |
При выплате выходного пособия | При прекращении (расторжении) трудового договора | В размерах, предусмотренных законодательством, либо коллективным договором, соглашением | Статьи 41, 48, 295, 302 ТК РБ, глава 3 Инструкции № 47 |
|
6 |
При прохождении медицинских осмотров | За время прохождения медицинских осмотров |
100 % |
Статьи 103, 228, 275 ТК РБ |
|
7 |
При прохождении обследования и сдачи крови и ее компонентов (донорство) | За время прохождения обследования и сдачи крови и ее компонентов | 100 % (за счет медицинского учреждения) |
Статья 104 ТК РБ |
|
8 |
При временном переводе в связи с производственной необходимостью | За время перевода |
100 % |
Статья 33 ТК РБ |
|
9 |
При временной нетрудоспособности (при начислении пособия по временной нетрудоспособности) | За период временной нетрудоспособности | 80 % - за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности; 100 % - за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности |
Пункт 27 Положения № 1290 |
|
10 |
При выполнении государственных или общественных обязанностей | За время выполнения государственных или общественных обязанностей | 100 % (за счет соответствующих государственных или иных органов и организаций) |
Статьи 101, 82 ТК РБ, глава 3 Инструкции № 47 |
|
11 |
При временном переводе в связи с простоем | За время перевода |
100 % |
Статья 34 ТК РБ |
|
12 |
При вынужденном прогуле или выполнении нижеоплачиваемой работы | За время вынужденного прогула |
100 % |
Статьи 79, 82, 244, 296, 303 ТК РБ, глава 3 Инструкции № 47 |
|
13 |
При переводе на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет | За время перевода |
100 % |
Статья 264 ТК РБ, глава 3 Инструкции № 47 |
|
14 |
При назначении пособия по безработице | Со дня регистрации в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработного в порядке, установленном законодательством | За первые 13 календарных недель в размере 70 % и за последующие 13 календарных недель - 50 % средней заработной платы (дохода) по последнему месту работы, но не менее одной базовой величины и не более двух базовых величин при условии, что безработный в течение 12 месяцев, предшествующих регистрации в качестве безработного, имел оплачиваемую работу (доход) не менее 12 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 12 календарных недель с полным рабочим днем (неделей) и в иных размерах, установленных законодательством | Статья 82 ТК РБ, ст.24 Закона РБ от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» (далее - Закон № 125-З), глава 3 Инструкции № 47 |
|
15 |
При назначении стипендий безработным, проходящим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации | За время прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации | В размере 50 %, а при наличии детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет - 75 % средней заработной платы (дохода) по последнему месту работы, но не менее 1,5 величины минимального пособия по безработице для данного безработного и не более 3-кратной базовой величины и в иных размерах, установленных законодательством |
Статья 82 ТК РБ, ст.23 Закона № 125-З, глава 3 Инструкции № 47 |
|
16 |
При предоставлении перерывов для кормления ребенка | За время перерывов для кормления ребенка |
100 % |
Статья 267 ТК РБ |
|
17 |
В случае досрочного расторжения контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя | Компенсация за ухудшение правового положения работника | Минимально - в размере 3 среднемесячных заработных плат | Постановление Совета Министров РБ от 02.08.1999 № 1180 |
15.06.2009 г.
Татьяна Деркачева, аудитор
От редакции: В Трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 № 296-З на основании законов РБ от 12.05.2009 № 19-З (с 16 июля 2009 г.), от 06.07.2009 № 37-З (с 1 августа 2009 г.), от 17.07.2009 № 48-З (с 23 октября 2009 г.), от 09.11.2009 № 51-З (с 1 декабря 2009 г.), от 31.12.2009 № 114-З (с 1 января 2010 г.) и от 30.12.2010 № 225-З (с 12 июля 2011 г.) внесены изменения и дополнения.
В Закон РБ от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» на основании законов РБ от 12.05.2009 № 19-З (с 16 июля 2009 г.) и от 13.12.2011 № 325-З (с 1 января 2012 г.) внесены изменения и дополнения.
В 2009 г. действие части четвертой ст.13, части четвертой ст.16, ст.17, части четвертой ст.18, части третьей ст.19, части второй ст.22, части девятой ст.24 и ст.26 Закона РБ от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» на основании Закона РБ от 13.11.2008 № 450-З приостановлено.
В постановление Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47 «Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка» на основании постановлений Минтруда и соцзащиты РБ от 12.06.2009 № 71 (с 16 июля 2009 г.), от 19.03.2010 № 42 (с 21 апреля 2010 г.) и от 20.05.2011 № 31 (с 7 июня 2011 г.) внесены изменения и дополнения.
В 2010 - 2012 гг. действие части четвертой ст.16, ст.17, части четвертой ст.18, части третьей ст.19, части второй ст.22, части восьмой ст.24 и ст.26 Закона РБ от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» на основании законов РБ от 29.12.2009 № 70-З (с 1 января 2010 г.), от 15.10.2010 № 173-З (с 1 января 2011 г.) и от 30.12.2011 № 329-З (с 1 января 2012 г.) приостановлено.
В постановление Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290 «Об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам» на основании постановлений Совета Министров РБ от 30.03.2010 № 475 (с 8 апреля 2010 г.), от 25.06.2010 № 970 (с 7 июля 2010 г.), от 29.07.2010 № 1128 (с 5 августа 2010 г.), от 02.06.2011 № 693 (с 9 июня 2011 г.) и от 06.02.2012 № 123 (с 6 апреля 2012 г.) внесены изменения и дополнения.
В постановление Совета Министров РБ от 02.08.1999 № 1180 «Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работником» на основании постановлений Совета Министров РБ от 24.05.2010 № 771 (со 2 июня 2010 г.), от 09.07.2011 № 936 (с 1 сентября 2011 г.) и от 19.01.2012 № 58 (с 22 января 2012 г.) внесены изменения и дополнения.
В Закон РБ от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования» на основании законов РБ от 03.07.2011 № 278-З (с 22 июля 2011 г.) и от 30.12.2011 № 334-З (с 6 апреля 2012 г.) внесены изменения и дополнения.