Материал помещен в архив

ВОПРОС: Родитель, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, согласно Трудовому кодексу РБ (далее - ТК РБ) имеет право на один дополнительный свободный от работы день в месяц (далее - свободный день в месяц) и на один дополнительный свободный от работы день в неделю (далее - свободный день в неделю), которые могут быть предоставлены только по одному из оснований. Разъясните, пожалуйста, как это применяется на практике.

ОТВЕТ: Мать (отец, опекун, попечитель), воспитывающая (воспитывающий) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, имеет право на свободный день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования и на свободный день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств нанимателя (ст.265 ТК РБ).

Если работник одновременно имеет право на свободный день в неделю и свободный день в месяц, то этот день предоставляется по желанию работника согласно одному из оснований (часть четвертая ст.265 ТК РБ).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июля 2014 г. ст.265 ТК РБ на основании Закона РБ от 08.01.2014 № 131-З изложена в новой редакции.

Это означает, что в одну из недель месяца родитель (опекун, попечитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, может одновременно иметь право на свободный день за счет средств нанимателя и за счет средств государственного социального страхования, но предоставляется ему только один день на выбор согласно его заявлению. Поэтому, если в одну из недель месяца заявителю предоставляется свободный день в месяц за счет средств государственного социального страхования, то в остальные недели этого месяца он может реализовать право на свободный день в неделю за счет средств нанимателя, изъявив свое желание в письменном заявлении.

Вместе с тем при предоставлении свободного дня в неделю законодательством установлен ряд условий, которые определены Положением о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 12.12.2007 № 1729. При предоставлении свободного дня в месяц дополнительные условия не предусмотрены.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июля 2014 г. вместо постановления № 1729 действует постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 11.06.2014 № 34 «О порядке и условиях предоставления дополнительных свободных от работы дней».

16.04.2014

Светлана Коваль, консультант отдела народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь