Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Вопрос-ответ
от 23.10.2023
С 01.01.2024 при предоставлении трудового отпуска не по графику и в иных случаях выплата среднего заработка может быть произведена не позднее 2 рабочих дней со дня начала трудового отпуска с согласия работника (ст.176 ТК в ред. с 01.01.2024). Нужно ли вносить в связи с этим изменения в контракты, коллективный договор и другие ЛПА? Примерную форму контракта утверждает Совмин, значит, наниматели должны ждать изменений в форму контракта законодателем, а потом вносить изменения в контракты своих работников?
С 01.01.2024 при предоставлении трудового отпуска не по графику и в иных случаях выплата среднего заработка может быть произведена не позднее 2 рабочих дней со дня начала трудового отпуска с согласия работника (ст.176 ТК в ред. с 01.01.2024). Нужно ли вносить в связи с этим изменения в контракты, коллективный договор и другие ЛПА? Примерную форму контракта утверждает Совмин, значит, наниматели должны ждать изменений в форму контракта законодателем, а потом вносить изменения в контракты своих работников?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ