Материал помещен в архив

С 1 НОЯБРЯ 2016 ГОДА ВЫРОСЛИ РАЗМЕРЫ ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО 3 ЛЕТ.
Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.10.2016 № 64

Новые размеры пособий

Комментируемым постановлением утвержден бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее - БПМ) в ценах сентября 2016 г. в расчете на месяц на период с 1 ноября 2016 г. по 31 января 2017 г. в размере 174,52 руб.

Так как размер БПМ уменьшился (до 1 ноября 2016 г. он составлял 175,50 руб.), с 1 ноября 2016 г. размеры государственных пособий, исчисляемых из БПМ, не перерассчитываются (часть первая ст.26 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон № 7-З)). К ним относятся следующие виды государственных пособий:

• по беременности и родам (минимальный размер);

• семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет;

• на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей;

• на ребенка в возрасте до 18 лет, инфицированного вирусом иммунодефицита человека;

• по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

От редакции «Бизнес-Инфо» Следует руководствоваться Законом № 7-З в редакции Закона Республики Беларусь от 30.06.2017 № 33-З. Порядок вступления в силу изменений определен ст.5 Закона № 33-З.

Исходя из прежнего размера БПМ (175,50 руб.) следует также определять размеры единовременных пособий (пособия в связи с рождением ребенка и пособия женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности) на детей, родившихся в период с 1 ноября 2016 г. по 31 января 2017 г.

Среднемесячная заработная плата работников в республике за III квартал 2016 г. в сравнении со II кварталом 2016 г. выросла и составила 743,60 руб. (за II квартал 2016 г. ее размер составлял 721,11 руб.). В связи с ростом среднемесячной заработной платы работников в республике за квартал с 1 ноября 2016 г. осуществляется перерасчет размеров пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (часть вторая ст.26 Закона № 7-З).

В период с 1 ноября 2016 г. по 31 января 2017 г. действуют следующие размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей:

Сроки изменения размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на 50 % при дополнительной занятости

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 % от установленного законодательством размера, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:

• работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;

• работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;

• выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;

• выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;

• является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом;

• осуществляет предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;

• получает послевузовское образование в дневной форме получения образования и получает стипендию;

• проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме (часть шестая ст.13 Закона № 7-З).

Если лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком), выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полном размере, то при оформлении им дополнительной занятости, при осуществлении которой пособие полагается в размере 50 %, размер пособия перерассчитывается в соответствии с частями первой и третьей п.12 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение № 569).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться Положением № 569 в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2017 № 952.

Справочно В случае возникновения обстоятельств, влияющих на размер назначенного государственного пособия, его выплата изменяется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств. Изменение размера назначенного государственного пособия не производится, если обстоятельства, влияющие на его размер, заканчиваются в месяце их возникновения (часть первая п.12 Положения № 569). Указанный порядок изменения размера государственного пособия не применяется в случае предоставления отпуска по беременности и родам, заключения гражданско-правового договора, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности. Размер назначенного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в таких случаях изменяется на период предоставления отпуска, действия договора (часть третья п.12 Положения № 569). Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 % от установленного размера на период действия таких договоров (часть третья п.27 Положения № 569). Если в период получения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет возникает право на пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в период получения пособия по беременности и родам выплачивается в полном размере (часть одиннадцатая ст.13 Закона № 7-З). Если в период получения пособия по беременности и родам у женщины имеется дополнительная занятость, указанная в части шестой ст.13 Закона № 7-З, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в размере 50 % от установленного размера.

Рассмотрим на примерах порядок перерасчета размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в отношении матери, находящейся по месту работы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и получающей пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полном размере. Ниже приводятся ситуации, при которых размер пособия изменяется на 50 % от установленного законодательством размера в связи с оформлением матерью дополнительной занятости, а также ситуации, при которых отпуск по уходу за ребенком прерывается в связи с выходом ее на работу или оформлением отпуска по беременности и родам.

Пример 1 С 1 сентября 2016 г. мать прерывает отпуск по уходу за ребенком и выходит на работу на полную ставку, с 15 октября 2016 г. ей предоставляется отпуск по беременности и родам. Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет изменяется с 1 октября 2016 г. - 50 % от установленного размера (часть первая п.12 Положения № 569), а с 15 октября 2016 г. пособие будет выплачиваться в полном размере (часть третья п.12 Положения № 569).

Пример 2 С 1 сентября 2016 г. мать прерывает отпуск по уходу за ребенком и выходит на работу на полную ставку, с 15 октября 2016 г. снова возобновляет отпуск по уходу за ребенком. Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет изменяется на 50 % от установленного размера с 1 октября 2016 г., за октябрь 2016 г. - выплачивается в размере 50 % от установленного размера, а с 1 ноября 2016 г. - в полном размере (часть первая п.12 Положения № 569).

Пример 3 С 1 сентября 2016 г. мать прерывает отпуск по уходу за ребенком в связи с выходом на работу на полную ставку и работает по 30 сентября 2016 г. С 1 октября 2016 г. ей снова предоставляется отпуск по уходу за ребенком. Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет не изменяется. Выплата пособия продолжается в полном размере (изменение размера назначенного государственного пособия не производится, если обстоятельства, влияющие на его размер, заканчиваются в месяце их возникновения (часть первая п.12 Положения № 569)).

Пример 4 С 1 октября 2016 г. мать прерывает отпуск по уходу за ребенком в связи с выходом на работу на 0,5 ставки на свое место работы по своей профессии должности. Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет не изменяется. Выплата пособия продолжается в полном размере.   Справочно Отпуск по уходу за ребенком в таком случае прерывается, так как в соответствии с частью девятой ст.185 Трудового кодекса Республики Беларусь в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком лица могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).   От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. согласно части девятой ст.185 вышеназванного Кодекса (в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З) по желанию лиц, указанных в частях первой - третьей ст.185 ТК, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет они могут работать по основному (по другой должности служащего (профессии рабочего)) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).

Пример 5 С 15 октября 2016 г. мать, находясь в отпуске по уходу за ребенком, принята на работу по совместительству на 0,5 ставки (независимо от места такой работы - у того же нанимателя или у другого). Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет также не изменяется. Выплата пособия продолжается в полном размере.

Пример 6 С 10 октября 2016 г. мать зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя. Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет изменяется с 1 ноября 2016 г. - 50 % от установленного размера (часть первая п.12 Положения № 569). Если впоследствии мать приостановит предпринимательскую деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, размер пособия изменится на полный с 1-го числа месяца, следующего за месяцем приостановки.

Пример 7 С 6 по 30 октября 2016 г. заключен договор на оказание возмездных услуг. Работа фактически выполнялась с 12 по 16 октября 2016 г. Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет изменяется с 6 по 31 октября 2016 г. (за весь период действия гражданско-правового договора) - 50 % от установленного размера. С 31 октября 2016 г. пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в полном размере.

Обратите внимание! При нахождении матери в очередном трудовом отпуске размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет определяется в зависимости от того, на каких условиях мать оформлена на работу: 1) в полном размере - если работа на условиях не более половины месячной нормы рабочего времени; 2) в размере 50 % от установленного размера - если работа на условиях полного рабочего времени или неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени).

04.11.2016

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»