Вопрос-ответ от 31.08.2009
Автор: Василевич С.

С 1 сентября 2009 года вступает в действие новая редакция Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23.03.2009 № 40. Данной редакцией не предусмотрено повышение тарифных окладов специалистов I и II категории. В связи с этим как необходимо тарифицировать должности: юрисконсульт II категории, инспектор по кадрам? Как сейчас будут рассчитываться их оклады?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: С 1 сентября 2009 г. вступает в действие новая редакция Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 23.03.2009 № 40 (далее - Инструкция). Данной редакцией не предусмотрено повышение тарифных окладов специалистов I и II категории.

В связи с этим как необходимо тарифицировать должности: юрисконсульт II категории, инспектор по кадрам? Как сейчас будут рассчитываться их оклады?

 

ОТВЕТ: Новая редакция Инструкции не содержит конкретных норм, на основании которых наниматель определяет те или иные условия дифференциации тарифной части заработной платы работников. Инструкция только устанавливает норматив (300 %) для установления нанимателем повышений. При этом порядок, размеры и условия установления таких повышений, а также их наименования предусматриваются в локальном нормативном правовом акте (например, в положении об оплате труда).

В частности, наниматель вправе предусмотреть специалистам, имеющим квалификационные категории, соответствующие повышения их тарифных окладов.

С учетом норм Инструкции такие повышения, а также дополнительная мера стимулирования труда, предусмотренная Декретом Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», рассчитываются по каждому основанию отдельно и суммируются с тарифным окладом работника. В результате образуется должностной оклад специалиста.

Что касается тарификации специалистов, то она устанавливается по строке 4 (специалисты среднего уровня квалификации) и по строке 5 (специалисты высшего уровня квалификации) приложения 1 к Инструкции. Отнесение должностей к указанным категориям специалистов осуществляется нанимателем с учетом квалификационных требований соответствующей должности и выполняемых работником функций.

Так, инспектор по кадрам относится к специалистам среднего уровня квалификации, и с 1 сентября 2009 г. его тарификация может устанавливаться по 7-му, 8-му, 9-му или 10-му разрядам.

С 1 сентября 2009 г. тарификация должности юрисконсульта в зависимости от характера выполняемой трудовой функции может быть установлена по 7-му, 8-му, 9-му или 10-му разрядам как специалиста среднего уровня квалификации либо по 10-му, 11-му, 12-му или 13-му разрядам как специалиста высшего уровня квалификации.

 

31.08.2009 г.

 

Светлана Василевич, экономист

 

От редакции: С 1 июня 2010 г. постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 123 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 26.04.2010 № 60 утратило силу.