Вопрос-ответ от 30.04.2013
Автор: Новикова И.

С июня 2013 года организация планирует ввести на производстве следующий режим рабочего времени: 2 дня по 12 часов (с 08:00 до 20:00), затем 2 ночные смены (с 20:00 до 08:00), потом 4 дня выходных. Как правильно установить такой режим рабочего времени в контрактах работников?


 

Материал помещен в архив

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС (СП «ПООО»): С июня 2013 г. организация планирует ввести на производстве следующий режим рабочего времени: 2 дня по 12 ч (с 08:00 до 20:00), затем 2 ночные смены (с 20:00 до 08:00), потом 4 дня выходных.

Как правильно установить такой режим рабочего времени в контрактах работников?

 

ОТВЕТ: Раздел, регламентирующий режим работы работника, предусмотрен Примерной формой контракта нанимателя с работником, утвержденной постановлением Совета Министров РБ от 02.08.1999 № 1180.

Так, для работников, которым устанавливается суммированный учет рабочего времени, в данном разделе необходимо предусмотреть следующие записи:

«11. Наниматель устанавливает Работнику в соответствии с законодательством следующий режим рабочего времени и времени отдыха:

11.1. время начала рабочего дня (смены)  начало дневной смены - 08:00, начало ночной  

(указываются часы, минуты)                 

смены - 20:00;

11.2. время перерыва для отдыха и питания нет;

11.3. дополнительный специальный перерыв                          нет                         ;

(указывается название перерыва)                

11.4. время окончания рабочего дня (смены)          окончание дневной смены - 20:00        ,

(указываются часы, минуты)              

окончание ночной смены - 08:00;

11.5. работа по сменам продолжительностью                             12 часов                             ;

(продолжительность смены, переход      
из одной смены в другую)              

11.6. работа в режиме суммированного учета рабочего времени             один год            ;

(указывается учетный период)

11.7. работа в режиме гибкого рабочего времени                               нет                              

(переменное время, фиксированное время)

включая перерыв для питания и отдыха с ____________ по ____________;

11.8. работа с разделением рабочего дня на части                              нет                             ,

(указывается продолжительность     
каждой части рабочего дня)          

перерыв с ____________ по ______________;

перерыв с ____________ по ______________;

перерыв для отдыха и питания не более четырех часов с ____________ по _______________;

11.9. выходные дни предоставляются в соответствии с графиком работ                      ;

(указываются дни недели или предоставляются в соответствии    
с графиком работ (сменности))                                

11.10. отдых во время государственных праздников и праздничных дней, установленных и объявленных Президентом РБ нерабочими.».

 

30.04.2013

 

Ирина Новикова, консультант управления развития мотивационного потенциала заработной платы в реальном секторе экономики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Суммированный учет рабочего времени»