Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Вопрос-ответ
от 13.09.2024
С молодым специалистом заключен контракт на 2 года. Работник возместил стоимость обучения полностью. Желает уволиться. Наниматель отказал в увольнении. Обоснован ли отказ? Нужно ли заключать допсоглашение, что утрачен статус молодого специалиста?
С молодым специалистом заключен контракт на 2 года. Работник возместил стоимость обучения полностью. Желает уволиться. Наниматель отказал в увольнении. Обоснован ли отказ? Нужно ли заключать допсоглашение, что утрачен статус молодого специалиста?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ