Материал помещен в архив

ВОПРОС: С работником 4-го разряда (ремонтирует аппаратуру) заключен контракт на основе сдельной формы оплаты труда (месячная тарифная ставка - 1 450 000 руб.; повышение тарифной ставки - 20 %; размер надбавки за стаж - 20 %). В организации действует норматив на проведение ремонта одной единицы оборудования - 12 нормо-часов. Фактически работником отремонтировано 20 единиц. Нормативное среднемесячное количество рабочих часов в 2015 году - 169,3.

Каким образом следует начислить заработную плату в данном случае?

ОТВЕТ: С учетом сдельных расценок, рассчитанных на основе установленного разряда работы.

Начисление заработной платы рабочего со сдельной оплатой труда производится на основе сдельных расценок, которые, в свою очередь, определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени) (часть первая ст.88 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

Сдельная расценка определяется путем деления часовой тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую норму выработки или путем умножения часовой тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму времени в часах или днях (часть вторая ст.88 ТК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.88 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

Обратите внимание! Необходимо различать тарификацию рабочих и тарификацию работ.

Справочно Тарификация работ - определение разряда работ по их сложности на основе описания работ, приведенных в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих (часть вторая п.2 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34). Тарификация рабочих - присвоение рабочим квалификационных разрядов, категорий, классов (далее - разрядов) на основании требований тарифно-квалификационных (квалификационных) характеристик профессий рабочих (часть пятая п.2 вышеназванных Общих положений).   От редакции «Бизнес-Инфо» С 19 декабря 2016 г. следует руководствоваться новым определением понятия «тарификация рабочих» (часть пятая п.2 Общих положений ЕТКС, в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2016 № 69).

С учетом изложенного при расчете сдельной расценки принимается во внимание разряд выполняемой работы, а не присвоенный рабочему квалификационный разряд.

Таким образом, для расчета заработной платы по приведенным в вопросе данным условно принимаем, что рабочий выполняет работу, тарифицированную 4-м разрядом (тарификация работ). Так, к условиям, приведенным в вопросе, необходимо добавить дополнительно размер часовой тарифной ставки - 8 565 руб. (1 450 000 руб. / 169,3).

Расчет часовой тарифной ставки может производиться в каждом месяце (исходя из нормы рабочего времени в каждом календарном месяце).

Пример Приводим расчет заработной платы рабочего в условиях, приведенных в вопросе: 1) сдельная заработная плата - 2 055 600 руб. (20 шт. х 12 нормо-часов х 8 565 руб.); 2) повышение тарифной ставки - 290 000 руб. (1 450 000 руб. х 20 / 100); 3) надбавка за стаж - 348 000 руб. (1 740 000 руб. х 20 / 100). Итого начисленная сдельная заработная плата составит 2 693 600 руб.

18.02.2016

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь