Вопрос-ответ от 17.02.2015
Автор: Кеник К.

С работником заключен контракт на срок 3 года. По истечении 2 лет и 2 месяцев работы работник по своему согласию переведен на другую должность. На какой срок следует заключить контракт при переводе на другую должность?


 

Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

 

ВОПРОС: С работником заключен контракт на срок 3 года. По истечении 2 лет и 2 месяцев работы работник по своему согласию переведен на другую должность.

На какой срок следует заключить контракт при переводе на другую должность?

 

ОТВЕТ: Не менее 1 года и не более 5 лет.

Контракты могут заключаться на срок не менее 1 года (часть первая п.1 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»). Аналогичная норма содержится в части второй п.11 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29».

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 15 марта 2020 г. Указ № 180 утратил силу на основании Указа Президента Республики Беларусь от 12.03.2020 № 91.

С 12 апреля 2020 г. п.1 Декрета № 29 исключен Декретом Президента Республики Беларусь от 09.04.2020 № 1. Комментарий см. здесь.

 

Обратите внимание!

Нанимателями иногда допускаются ошибки в ситуациях, подобных указанной в вопросе, когда контракты при переводе на другую работу заключаются на оставшийся срок первоначального контракта. Поскольку при переводе на другую работу речь идет о заключении нового контракта, то его срок должен составлять не менее 1 года и не более 5 лет.

 

17.02.2015

 

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь