Материал помещен в архив

ВОПРОС: С работником заключены трудовой договор и договор подряда.

Как заполняется форма ПУ-3, если выплаты работнику по этим договорам превышают пятикратную величину средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются страховые взносы?

ОТВЕТ: Если с работником заключены трудовой договор и договор подряда, то заполняются две формы ПУ-3 по двум видам договоров. При этом если сумма выплат по трудовому договору и ГПД превышает пятикратную величину средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются страховые взносы, то выплаты по указанным видам договоров в этом месяце отражаются пропорционально в пределах пятикратной величины (часть вторая п.18 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 января 2022 г. следует руководствоваться формой ПУ-3 согласно приложению 3 к постановлению Совмина от 08.07.1997 № 837 с учетом изменений, внесенных постановлением Совмина от 04.12.2021 № 694. Комментарий см. здесь. С 21 января 2022 г. следует руководствоваться ч.2 п.18 Инструкции № 7 с учетом изменений, внесенных постановлением правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты от 24.12.2021 № 14.

26.07.2019

Ксения Семенова, экономист

По этой теме также см.:

Правила заполнения формы ПУ-3 по лицам, выполняющим работу по гражданско-правовым договорам: памятка бухгалтеру.