Сколько раз в течение календарного года могут вноситься изменения в правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положение об оплате труда и другие локальные нормативные правовые акты? 21.02.2012 автор Герман Ж.

Вопрос-ответ от 21.02.2012
Автор: Герман Ж.

Сколько раз в течение календарного года могут вноситься изменения в правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положение об оплате труда и другие локальные нормативные правовые акты?

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Содержание

Вопрос-ответ от 21.02.2012
Автор: Герман Ж.

Материал помещен в архив

ВОПРОС: Сколько раз в течение календарного года могут вноситься изменения в правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положение об оплате труда и другие локальные нормативные правовые акты (ЛНПА)?

ОТВЕТ: Законодательством возможное количество изменений в ЛНПА не ограничено, поэтому наниматель вправе вносить изменения необходимое количество раз.

Изменения в ЛНПА могут быть вызваны обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, а также изменением законодательства.

21.02.2012 г.

Жанна Герман, юрист