Вопрос-ответ от 11.06.2012
Автор: Грихутик В.

Следует ли начислять взносы на профессиональное пенсионное страхование на сумму отпускных и включать период трудового отпуска в стаж работы в особых условиях труда: работник работал с 1 по 10 апреля, 11 апреля был оформлен отпуск без сохранения заработной платы, с 12 апреля по 20 мая находился в трудовом отпуске; работник работал с 1 по 12 апреля, 13 апреля был оформлен отпуск без сохранения заработной платы, 14 и 15 апреля - выходные дни, с 16 апреля по 30 мая находился в трудовом отпуске?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС (ОАО «МТ»): Следует ли начислять взносы на профессиональное пенсионное страхование (далее - ППС) на сумму отпускных и включать период трудового отпуска в стаж работы в особых условиях труда в следующих случаях:

1) работник работал с 1 по 10 апреля, 11 апреля был оформлен отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, с 12 апреля по 20 мая находился в трудовом отпуске;

2) работник работал с 1 по 12 апреля, 13 апреля был оформлен отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, 14 и 15 апреля - выходные дни, с 16 апреля по 30 мая находился в трудовом отпуске?

 

ОТВЕТ: В соответствии с п.2 ст.7 Закона РБ от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» (далее - Закон) объектом для начисления взносов на ППС являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные работнику в связи с его занятостью на рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда, кроме выплат, предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения. При этом на сумму выплат, превышающую 3-кратную величину средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который взносы на ППС уплачиваются, указанные взносы не начисляются.

Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержден постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115 (далее - Перечень № 115).

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 3 августа 2014 г. следует руководствоваться Перечнем № 115 с изменениями, внесенными постановлением Совета Министров РБ от 23.07.2014 № 718.

 

Пунктом 2 ст.5 Закона определено, что списки и перечни соответствующих производств, работ, профессий, должностей и показателей, учреждений и организаций утверждаются Советом Министров РБ.

В соответствии с п.28 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 31.12.2009 № 159 (далее - Инструкция № 159), периодом, не относящимся к периодам работы (деятельности) в особых условиях труда, является в т.ч. период социального отпуска по уважительным причинам личного и семейного характера.

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 25 июня 2014 г. постановление № 159 на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 15.05.2014 № 26 утратило силу. Следует руководствоваться Инструкцией о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением Правления Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ от 19.06.2014 № 7.

 

Пунктом 30 Инструкции № 159 установлено, что государственные праздники, праздничные дни, объявленные нерабочими днями, выходные дни, в т.ч. по графику работы работника, и дни трудового (основного и дополнительного) отпуска включаются в эти периоды при условии, если они следовали непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда и подлежал ППС.

Таким образом, объектом для начисления взносов на ППС являются выплаты, не включенные в Перечень № 115 и причитающиеся за период работы в особых условиях труда.

Из вышеизложенного следует, что период трудового отпуска включается в профессиональный стаж работника, занятого по трудовому договору на рабочем месте, предусмотренном перечнем соответствующих производств, работ, профессий, должностей и показателей, учреждений и организаций, при соблюдении условий, установленных п.30 Инструкции № 159.

В ситуации, изложенной в вопросе, у работников 11 и 13 апреля был оформлен отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, следовательно, дни трудового отпуска (с 12 апреля по 20 мая, 16 апреля по 30 мая) не подлежат включению в профессиональный стаж и не включаются в объект для начисления взносов на ППС.

 

11.06.2012 г.

 

Владимир Грихутик, первый заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Начисление взносов в ФСЗН»