Вопрос-ответ от 31.03.2014
Автор: Грихутик В.

Следует ли начислять взносы по государственному социальному страхованию на выходное пособие, выплачиваемое при прекращении трудового договора в связи с уходом на пенсию, если данное пособие предусмотрено коллективным договором?


 

Материал помещен в архив

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС (ООО «БШ»): Следует ли начислять взносы по государственному социальному страхованию на выходное пособие, выплачиваемое при прекращении трудового договора в связи с уходом на пенсию, если данное пособие предусмотрено коллективным договором?

 

ОТВЕТ: Не следует.

Обязательные страховые взносы, в т.ч. по профессиональному пенсионному страхованию, не начисляются на выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта) (п.2 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115, в редакции, действующей с 1 января 2014 г.). Частью первой ст.48 Трудового кодекса РБ установлено, что выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных данным кодексом и иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением.

С учетом изложенного на выходное пособие при увольнении работника, достигшего пенсионного возраста, предусмотренное коллективным договором, обязательные страховые взносы не начисляются.

 

31.03.2014

 

Владимир Грихутик, первый заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Начисление и уплата взносов в ФСЗН»