


Материал помещен в архив
ВОПРОС: Следует ли при заполнении государственной статистической отчетности по труду (форма 12-т «Отчет по труду» (утверждена постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 19.08.2013 № 163), форма 6-т (заработная плата) «Отчет о распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы» (утверждена постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 19.08.2013 № 162), 6-т «Отчет о составе фонда заработной платы и прочих выплат» (утверждена постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 28.07.2014 № 120) учитывать в среднесписочной численности работников, призванных для прохождения службы в резерве?
ОТВЕТ: Работники, призванные для прохождения службы в резерве, исключаются из среднесписочной численности за все календарные дни занятий и учебных сборов в воинских частях, иных организациях Вооруженных Сил или транспортных войск Республики Беларусь.
Служба в резерве - вид воинской службы, заключающийся в обязательном исполнении гражданами, подлежащими призыву на срочную военную службу, воинской обязанности путем прохождения службы в воинских частях, иных организациях Вооруженных Сил или транспортных войск Республики Беларусь на занятиях и учебных сборах в целях получения военно-учетной специальности (абзац 7 части первой ст.1 Закона Республики Беларусь от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе»).
Служба в резерве осуществляется без прекращения трудовой деятельности. Работников привлекают на занятия и учебные сборы в воинские части, иные организации Вооруженных Сил или транспортных войск.
На период таких занятий и учебных сборов за работниками-резервистами сохраняется место работы (должность) с предоставлением нанимателем кратковременного отпуска без сохранения заработной платы (части четвертая и пятая ст.62 указанного выше Закона № 1914-XII). Продолжительность отпуска резервистам зависит от учебного года и количества учебных часов. Учебные сборы, как правило, длятся от 14 до 50 календарных дней.
При расчете среднесписочной численности работников из численности работников списочного состава исключаются работники, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя. Работники исключаются из среднесписочной численности за все календарные дни неявок на работу (подп.10.1.4 п.10 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденных постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29.07.2008 № 92).
![]() |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 июля 2016 г. вступило в силу постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 13.06.2016 № 61, которым утверждена новая форма государственной статистической отчетности 6-т (заработная плата) «Отчет о распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы». Форма вводится в действие начиная с отчета за ноябрь 2016 г. |
09.11.2015
Наталья Слепица, консультант Управления статистики труда Национального статистического комитета Республики Беларусь