Материал помещен в архив

ВОПРОС: Следует ли удерживать алименты с суммы компенсации, выплачиваемой работнику за разъездной характер работ?

ОТВЕТ: Нет.

С суммы компенсации, выплачиваемой работнику за разъездной характер работ, алименты не взыскиваются.

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработка (денежного вознаграждения, содержания, денежного довольствия) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители, работающие в организациях любых организационно-правовых форм, а также на основе трудовых договоров в крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей, в денежной и натуральной форме (п.1 перечня видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.08.2002 № 1092).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 июля 2020 г. в абз.1 п.1 перечня № 1092 слова «Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится» заменены словами «Размер алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей, определяется» постановлением Совмина от 24.06.2020 № 368.

Взыскание не может быть обращено на денежные средства, причитающиеся должнику - гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, в качестве компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, амортизацией инструмента, принадлежащего работнику, и других компенсаций, предусмотренных законодательством о труде (абзац 3 ст.109 Закона Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве»).

Справочно Компенсации - денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей (часть вторая ст.90 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Выплата работникам компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие) предусмотрена ст.99 вышеупомянутого Кодекса.

Компенсация за разъездной характер работы устанавливается работникам, выполняющим работу на объектах, расположенных вне места постоянной работы, связанную:

1) с поездками сверх установленной продолжительности рабочего времени от места постоянной работы до места работы на объекте и обратно;

2) с регулярными служебными поездками в пределах обслуживаемого ими участка (п.3 Инструкции о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.07.2014 № 70).

Указанные компенсации устанавливаются в размере, не превышающем размера норм за проживание вне места жительства (суточных), установленных законодательством о возмещении расходов при служебных командировках (п.7 названной Инструкции № 70).

Справочно Порядок и размеры возмещения расходов, гарантии и компенсации работникам при служебных командировках в пределах Республики Беларусь и за границу установлен Положением о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176.

28.06.2019

Галина Агапова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»