Материал помещен в архив

ВОПРОС: Следует ли устанавливать повышение тарифного оклада заместителю главного бухгалтера централизованной бухгалтерии учреждения здравоохранения согласно примечанию к таблице 3 приложения 2 к постановлению Минтруда РБ от 21.01.2000 № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций» (далее - постановление № 6), если оклады работникам централизованных бухгалтерий здравоохранения устанавливаются в соответствии с постановлением Минтруда РБ от 31.01.2000 № 12 «Об условиях оплаты труда работников централизованных бухгалтерий при органах государственного управления и организациях здравоохранения» (далее - постановление № 12)?

ОТВЕТ: При оплате труда работников централизованной бухгалтерии учреждения здравоохранения, в т.ч. главного бухгалтера и его заместителя, следует руководствоваться нормами, предусмотренными постановлением № 12.

В частности, постановлением № 12 установлены следующие условия для организации оплаты труда работников централизованной бухгалтерии:

• тарифные разряды и соответствующие им тарифные коэффициенты должностей работников централизованной бухгалтерии учреждения здравоохранения;

• надбавки за высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 50 % должностного оклада (ставки);

• премирование работников;

• размер материальной помощи.

Все остальные условия оплаты труда (в т.ч. для других работников) регламентируются приложением 1 к постановлению № 6 (подп.2.1 п.2 постановления № 12).

20.12.2012 г.

Анна Якушева, экономист