Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «ТДР»): Согласно коллективному договору на предприятии выдаются продуктовые наборы работникам, которые не воспользовались больничным листом и отпуском без сохранения заработной платы за прошедший квартал, а также к государственным праздникам (например, к Новому году, Пасхе и т. д.). Поощрение не связано с производственными показателями и носит характер социальной льготы.

Учитывается ли при расчете среднего заработка стоимость продуктовых наборов?

ОТВЕТ: Не учитывается.

При исчислении сохраняемого среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная работнику за работу, обусловленную трудовыми договорами с нанимателем (п.3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47).

Продуктовые наборы работникам, которые не воспользовались больничным листом и отпуском без сохранения заработной платы, не являются заработной платой работника и не могут учитываться при исчислении среднего заработка.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 октября 2017 г. следует руководствоваться п.3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.07.2017 № 30.

15.05.2017

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка»