Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «ППС»): Согласно приказу руководителя сотрудник по соглашению сторон уволен 15 марта 2015 г., а в апреле на основании трудового договора организация начислила и выплатила премию за отработанный им период.

Учитываются ли при налогообложении прибыли данные расходы?

ОТВЕТ: Учитываются.

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора (ст.63 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК).

Статьей 77 ТК установлено, что при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения.

Согласно разъяснениям Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, размещенным на официальном сайте http://mintrud.gov.by, ко всем выплатам, причитающимся работнику при увольнении, относятся, в частности, заработная плата за отработанное время, компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска. Ко всем выплатам, причитающимся работнику при увольнении, можно отнести также иные выплаты, предусмотренные законодательством о труде, трудовым договором, соглашением, коллективным договором, в частности, выходное пособие, компенсацию при досрочном расторжении контракта по требованию работника и т. д.

При налогообложении прибыли не учитываются выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах, не предусмотренные законодательством или сверх размеров, предусмотренных законодательством, в том числе премии, выплачиваемые за счет средств специального назначения и целевых поступлений, вознаграждения по итогам работы за год, выплаты, носящие характер вознаграждения по итогам работы за год (подп.1.3 п.1 ст.131 Налогового кодекса Республики Беларусь, далее - НК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2019 г. следует руководствоваться подп.1.3 п.1 ст.173 НК, изложенного в новой редакции Законом Республики Беларусь от 30.12.2018 № 159-З.

Поскольку в ст.131 НК премии по итогам работы за месяц, квартал не поименованы, следовательно, указанные выплаты включаются в состав затрат для целей налогообложения.

Премия является выплатой стимулирующего характера, порядок, размер и условия выплаты которой устанавливаются трудовым договором, локальными нормативными правовыми актами (ст.77 ТК).

Таким образом, расходы на выплату премии работнику после его увольнения за производственные результаты по итогам работы за месяц (квартал), в котором он полностью или частично до увольнения исполнял свои должностные (трудовые) обязанности, и произведенные в порядке и на условиях, предусмотренных ТК, организация вправе учесть в составе затрат для целей исчисления налога на прибыль.

13.05.2016

Светлана Михайлова, заместитель начальника управления налогообложения организаций - начальник отдела прямого налогообложения инспекции Министерства по налогам и сборам по г. Минску

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление и уплата налога на прибыль»