Материал помещен в архив

ВОПРОС: Согласно принятому в организации коллективному договору нанимателем ежемесячно производится выплата на питание в размере двух базовых величин.

Следует ли учитывать указанную выплату при определении доплаты до минимальной заработной платы?

ОТВЕТ: Не следует.

За работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, наниматель обязан применить в качестве низшей границы оплаты труда государственный минимальный стандарт в области оплаты труда - минимальную заработную плату (месячную или часовую) (ст.59 Трудового кодекса Республики Беларусь, абзац 2 ст.1 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы»).

Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с настоящим Законом, наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой). При определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой) в размере начисленной заработной платы работника не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора (часть третья ст.6 названного Закона).

Перечень указанных выплат утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.07.2014 № 68. К ним, в частности, отнесены выплаты на питание (подп.12.6 п.12 вышеупомянутого Перечня).

Таким образом, выплата работникам на питание в размере 2 базовых величин, производимая в соответствии с действующим в организации коллективным договором, при определении доплаты до размера минимальной заработной платы не учитывается.

Справочно С 1 января 2015 г. месячная минимальная заработная плата установлена в размере 2 100 100 руб. (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 09.12.2014 № 1151 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»). В июле и августе 2015 г. минимальная заработная плата проиндексирована и составляет 2 180 126 руб.   От редакции «Бизнес-Инфо» Актуальный размер месячной минимальной заработной платы см. здесь.

28.10.2015

Светлана Василевич, экономист