Материал помещен в архив

ВОПРОС: Сокращается ли продолжительность работы в предпраздничный день у работников с неполным рабочим временем, совместителей?

ОТВЕТ: Да, сокращается.

Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, объявленному в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» нерабочим, сокращается на 1 ч. (ст.116 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

В ст.116 ТК не содержится перечня категорий работников, на которых распространяется (не распространяется) данная норма, в том числе для работающих по совместительству, а также в режиме неполного рабочего времени (неполного рабочего дня, неполной рабочей недели).

С учетом этого решение данного вопроса относится к компетенции нанимателя и предусматривается в локальном правовом акте организации.

Вариант 1: для работников с неполным рабочим временем, совместителей наниматель может установить указанное сокращение пропорционально установленной ежедневной продолжительности рабочего времени (например, для тех работников, продолжительность рабочего времени у которых составляет 4 ч., - на 0,5 ч.).

Вариант 2: единый для всех работников (независимо от нормы продолжительности рабочего времени) вариант сокращения продолжительности рабочего времени - на 1 ч.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.116 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

23.04.2019

Талина Лукьяненко, DipIAS ICFM, аудитор, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо