Материал помещен в архив

ВОПРОС: Сокращается ли продолжительность смены при суммированном учете рабочего времени накануне государственного праздника?

ОТВЕТ: Нет, не сокращается. Продолжительность смены устанавливается графиком работ (сменности).

Исходя из части третьей ст.126 Трудового кодекса Республики Беларусь при суммированном учете рабочего времени сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со ст.112-117 данного Кодекса.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.113, 116 и 117 вышеназванного Кодекса внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

При расчете нормы рабочего времени также необходимо учитывать п.2 Разъяснения о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 18.10.1999 № 133, в соответствии с которым при установлении расчетной нормы рабочего времени на год либо на иной учетный период (месяц, квартал) учитывается ежедневная продолжительность работы (смены), рассчитанная исходя из установленной законодательством 40-часовой рабочей недели:

• при пятидневной рабочей неделе - ежедневно по 8 ч.;

• при шестидневной рабочей неделе - 5 дней недели (с понедельника по пятницу) по 7 ч., в субботу - 5 ч.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 29 ноября 2017 г. постановление № 133 на основании постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.11.2017 № 74 утратило силу.

Накануне государственных праздников и праздничных дней, установленных и объявленных Президентом Республики Беларусь нерабочими, рабочий день сокращается на 1 ч.

Справочно См. Указ Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь».

Таким образом, при расчете в учетном периоде нормы рабочего времени для работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, сокращение рабочих дней накануне государственных праздников уже учтено и, соответственно, продолжительность рабочей смены, непосредственно предшествующей государственному празднику, не требует дополнительного сокращения. Оплата за работу в этот день производится за все часы смены в одинарном размере при условии, что эти часы отработаны в пределах нормы рабочего времени.

Оплата труда работников, работающих по графику работ (сменности), производится, как правило, на основе часовых тарифных ставок (окладов) за фактически отработанное в каждом отчетном месяце рабочее время.

Переработки образуются только при наличии сверхурочных работ и работы в выходные дни.

11.05.2016

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь