Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «ЮПБ»): Сотрудник направляется в командировку в октябре 2017 г. В период, принятый для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время командировки, включаются август и сентябрь 2017 г. В августе 2017 г. было 23 рабочих дня, из которых 3 дня сотрудник находился в командировке. Заработная плата за август 2017 г. составляет 800 руб., средний заработок за время командировки - 100 руб., премия за август, начисленная фиксированной суммой, которая прошла по лицевому счету в августе, - 200 руб. В сентябре 2017 г. был 21 рабочий день, из которых 2 дня сотрудник также находился в командировке. Заработная плата за сентябрь - 900 руб., средний заработок за время командировки - 150 руб., комиссионная выплата в процентах от выручки за сентябрь, обусловленная системой оплаты труда, - 300 руб.

В каком размере при расчете среднего заработка, сохраняемого за время командировки, за октябрь учитываются:

1) премия за август, начисленная фиксированной суммой;

2) комиссионная выплата за сентябрь, начисленная в процентах от выручки за сентябрь?

ОТВЕТ: Обе выплаты - в полном размере.

При исчислении среднего заработка ежемесячные премии, начисленные пропорционально отработанному времени и прошедшие по лицевому счету в текущем месяце, включаются в начисленную заработную плату в полном размере в месяце, в котором они прошли по лицевому счету работника (абзац 3 части первой п.24 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция)).

Премия за август, начисленная фиксированной суммой, которая прошла по лицевому счету в августе, составляет 200 руб. Следовательно, премия за август 2017 г., начисленная и прошедшая по лицевому счету в августе 2017 г., при исчислении среднего заработка учитывается в размере 200 руб.

При исчислении среднего заработка за время служебной командировки в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом п.1 перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции (часть вторая п.18 Инструкции).

При исчислении среднего заработка согласно подп.1.1 п.1 названного перечня учитывается заработная плата за выполненную работу или отработанное время согласно действующей у нанимателя системе оплаты труда (по сдельным расценкам, тарифным ставкам (окладам), в процентах от выручки от реализации продукции, товаров (выполнения работ, оказания услуг) и т. д.).

Так как комиссионная выплата, начисленная в процентах от выручки, является заработной платой работника, она включается в расчет среднего заработка в месяце, в котором прошла по лицевому счету в полном размере.

29.11.2017

Елена Пещенко, консультант управления организации мотивации труда Главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка с учетом новой редакции Инструкции о порядке исчисления среднего заработка»