Материал помещен в архив

ВОПРОС: Сотрудник организации проработал 3 года экономистом по труду без категории (из них 2 года - параллельно получая высшее образование и 1 год - уже с высшим образованием). После проведения аттестации ему была присвоена должность экономиста по труду 2-й категории. В ней он проработал еще 1 год.

Можно ли данного работника перевести на должность экономиста по труду 1-й категории или ему необходимо для этого отработать 3 года в качестве экономиста по труду 2-й категории?

ОТВЕТ: Да, можно, если соответствующая норма предусмотрена нанимателем.

В соответствии с Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1 (далее - Общие положения), присвоение специалистам квалификационных категорий по занимаемым ими должностям производится в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем, в соответствии с квалификационными характеристиками должностей специалистов, предусмотренными Единым квалификационным справочником должностей служащих (ЕКСД), с учетом рекомендаций аттестационной комиссии.

Работнику 2-я квалификационная категория экономиста по труду может быть присвоена при условии, что на момент присвоения категории у него имеются высшее образование, а также стаж работы в должности экономиста по труду не менее 3 лет (см. квалификационные требования квалификационной характеристики должности «экономист по труду», содержащиеся в выпуске 2 ЕКСД «Должности служащих для всех видов производств», утвержденном постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 29.06.2005 № 75 (далее - квалификационные требования для экономиста по труду)). При этом требование к стажу работы не содержит каких-либо уточнений, в т.ч. в части наличия у работника в этот период образования (высшего или среднего специального).

Таким образом, при стаже работы в должности экономиста по труду 4 года (независимо от того, имел работник высшее образование в течение всего этого периода либо получил его в этот период) работник имеет право на присвоение 2-й квалификационной категории.

Для присвоения указанному работнику по должности «экономист по труду» 1-й квалификационной категории наниматель может руководствоваться нормами Общих положений в части присвоения квалификационных категорий в порядке исключения (п.22), если соответствующий порядок будет содержаться в локальном нормативном правовом акте.

Одновременно следует отметить, что после присвоения квалификационной категории работник не переводится на должность другой категории.

28.10.2013

Анна Якушева, экономист