Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «К»): Сотрудник принят на работу 2 мая 2014 г. С 12 по 31 мая 2014 г. он направляется на курсы повышения квалификации с сохранением среднего заработка.

Как в данном случае произвести расчет среднедневного (среднечасового) заработка для исчисления среднего заработка?

ОТВЕТ: Исходя из заработной платы, начисленной в мае.

Средний заработок, сохраняемый за время нахождения на курсах повышения квалификации, рассчитывается исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу, в котором он направляется на курсы (п.20 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47).

Если работник направляется на курсы повышения квалификации в месяце его трудоустройства на работу, то среднедневной либо среднечасовой заработок будет исчисляться из заработной платы, начисленной работнику за отработанное время в месяце трудоустройства.

Таким образом, среднедневной либо среднечасовой заработок будет исчисляться исходя из заработной платы, начисленной работнику в мае 2014 г.

Общая сумма, причитающаяся к выплате по среднему заработку, определяется путем умножения среднедневного либо среднечасового заработка на количество рабочих дней или часов, подлежащих оплате.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 октября 2017 г. следует руководствоваться п.18 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка в редакции постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 20.07.2017 № 30.

17.06.2014

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Порядок исчисления среднего заработка»