Вопрос-ответ от 15.11.2013
Автор: Артеменко М., Капыльская Л.

Сотрудник в организации отработал меньше месяца и заболел. До этого он работал на другом предприятии. Как в данной ситуации следует рассчитать пособие по временной нетрудоспособности? Должен ли сотрудник представить справку с прежнего места работы?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС (УП «ФМП»): Работникам, не имеющим в расчетном периоде заработка или имеющим заработок менее чем за календарный месяц, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад)), или исходя из среднего заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с законодательством (за периоды трудового отпуска, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности и в других случаях) (п.23 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569).

Сотрудник в организации отработал меньше месяца и заболел. До этого он работал на другом предприятии.

Как в данной ситуации следует рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?

Должен ли сотрудник представить справку с прежнего места работы?

 

ОТВЕТ: Исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений).

Справку представлять не должен.

В этом случае необходимо подтвердить 6-месячный период уплаты обязательных страховых взносов сведениями (информацией) территориальных органов Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ.

Если обязательные страховые взносы за работника уплачивались не менее 6 месяцев до возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности, то пособие исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной на день возникновения права на пособие.

Пособие по временной нетрудоспособности не может исчисляться из заработка у предыдущего нанимателя.

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 24 марта 2017 г. следует руководствоваться п.23 Положения № 569 в редакции постановления Совета Министров РБ от 21.03.2017 № 209.

 

15.11.2013

 

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»