Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «СТД»): Сотрудник в организации работает на 0,1 ставки, заработная плата на полную ставку составляет 15 000 000 руб.

Необходимо ли заработную плату данного сотрудника ограничивать 4-кратной величиной для начисления взносов в Фонд социальной защиты населения (далее - Фонд)?

ОТВЕТ: В соответствии со ст.2 Закона РБ от 29.02.1996 № 138-ХIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд являются для работодателей и работающих граждан выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, предмет которых - оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115, но не выше 4-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 3 августа 2014 г. следует руководствоваться Перечнем № 115 с изменениями, внесенными постановлением Совета Министров РБ от 23.07.2014 № 718.

При исчислении страховых взносов в Фонд следует учитывать, что 4-кратная величина применяется к выплатам, начисленным в пользу каждого работника. Общий объект для исчисления страховых взносов в Фонд формируется работодателем из начисленных выплат каждому работнику с применением в необходимых случаях 4-кратной величины.

В данном случае, как видим, работодателем заключен со своим работником трудовой договор на 0,1 ставки, следовательно, ежемесячная общая сумма выплат, начисленная работнику, составляет 1 500 000 руб.

Например, по опубликованным данным Национального статистического комитета РБ, размер 4-кратной величины средней заработной платы работников в республике за март 2012 г. - 12 638 496 руб. (3 159 624 х 4). Следовательно, превышение начисленных выплат при определении объекта для исчисления обязательных страховых взносов в Фонд у работника отсутствует.

11.06.2012 г.

Владимир Грихутик, первый заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Начисление взносов в ФСЗН»