Материал помещен в архив

ВОПРОС (КПУП «ГВ»): Сотрудникам коммунального производственного унитарного предприятия при предоставлении трудового отпуска оказывается единовременная выплата на оздоровление в размере 0,5 месячной тарифной ставки (оклада) на основании следующих документов:

• в коллективном договоре на 2015-2017 годы сделана запись: «Производить единовременную выплату на оздоровление к отпуску в размере 0,5 месячной тарифной ставки (должностного оклада) согласно штатному расписанию»;

• в приказе о предоставлении отпуска указывается: «выплата на оздоровление к отпуску»;

• в контрактах, заключаемых с сотрудниками, сделана запись: «единовременная выплата на оздоровление согласно коллективному договору».

Относятся ли расходы на оплату единовременной выплаты на оздоровление к отпуску, начисленной сотрудникам с января 2017 г., на затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав, учитываемых при налогообложении?

ОТВЕТ: Не относятся.

С 1 января 2017 г. согласно подп.1.7³ п.1 ст.131 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК) при налогообложении прибыли не учитываются расходы по единовременной выплате (материальная помощь, пособие) на оздоровление, за исключением установленной законодательными актами, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь.

К законодательным актам в соответствии со ст.1 Закона Республики Беларусь от 10.01.2000 № 361-З «О нормативных правовых актах Республики Беларусь» относятся Конституция Республики Беларусь, законы Республики Беларусь, декреты и указы Президента Республики Беларусь.

Статьей 182 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) установлено, что в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части - при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. Данная норма устанавливает обязанность нанимателя в трудовых взаимоотношениях с работником и не регулирует порядок налогообложения.

Таким образом, предоставляемые нанимателем единовременные выплаты на оздоровление только с соблюдением условий, установленных ст.182 ТК (предусмотрена в коллективном договоре или трудовом договоре с работником), не являются законодательно установленными и на основании подп.1.7³ п.1 и п.3 ст.131 НК ни в составе затрат, ни в составе внереализационных расходов при налогообложении не учитываются.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2019 г. следует руководствоваться подп.2.1 п.2 ст.171 НК в редакции Закона Республики Беларусь от 30.12.2018 № 159-З. С 1 февраля 2019 г. действует Закон Республики Беларусь от 17.07.2018 № 130-З «О нормативных правовых актах». Законодательные акты - Конституция Республики Беларусь, законы, декреты и указы Президента Республики Беларусь (п.5 ст.2 Закона № 130-З).

27.02.2017

Светлана Михайлова, заместитель начальника управления налогообложения организаций - начальник отдела прямого налогообложения инспекции Министерства по налогам и сборам по г. Минску

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление и уплата налога на прибыль в 2017 году»