Вопрос-ответ от 30.05.2008
Автор: Константинова М.

Сотрудником организации, находящимся в командировке за пределами Республики Беларусь, арендовано автотранспортное средство для передвижения в пределах пункта командирования. Указанные расходы затем возмещаются работнику организацией, направившей его в командировку. Являются ли указанные расходы организации доходом командированного, подлежащим обложению подоходным налогом?


 

Материал помещен в архив

  

ВОПРОС: Сотрудником организации, находящимся в командировке за пределами Республики Беларусь, арендовано автотранспортное средство для передвижения в пределах пункта командирования. Указанные расходы затем возмещаются работнику организацией, направившей его в командировку.

Являются ли указанные расходы организации доходом командированного, подлежащим обложению подоходным налогом?

  

ОТВЕТ: Являются. Согласно Положению о регулировании труда работников, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей, и гарантиях и компенсациях при служебных командировках за границу, утвержденному постановлением Минтруда РБ от 14.04.2000 № 55, при служебных командировках наниматель обязан возместить расходы по найму жилого помещения и суточные, за счет которых (суточных) производится возмещение транспортных расходов в пределах пункта командирования (в т.ч. аренда транспортных средств для таких целей), и стоимость питания.

С учетом указанного сумма расходов командированного, подлежащая возмещению за счет суточных, превысившая соответствующие нормы, установленные Минфином РБ, признается доходом физического лица и подлежит обложению подоходным налогом по совокупности с другими полученными по месту основной работы доходами.

  

30.05.2008 г.

  

Марина Константинова, экономист

 

От редакции: С 1 сентября 2010 г. постановление Минтруда РБ от 14.04.2000 № 55 «Об утверждении Положения о регулировании труда работников, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей, и гарантиях и компенсациях при служебных командировках за границу» на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 30.07.2010 № 115 утратило силу.