Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 21.02.2025
Сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени. Он работает еще и по внутреннему совместительству. Должны ли выдерживать правило 6 рабочих дней по основной работе и внутреннему совместительству? Например: работает 3 рабочих дня, а следующие 4 дня работает в другом структурном подразделении подряд. Получается, работает без выходных 7 дней

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти