Материал помещен в архив

ВОПРОС (УП «ФП»): Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вышла на работу 10 июня 2013 г., 5 августа 2013 г. она представила листок нетрудоспособности по уходу за ребенком.

Как в данном случае рассчитать листок нетрудоспособности?

ОТВЕТ: Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее - расчетный период). При этом размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие (п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569, далее - Положение).

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в п.24 Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода (п.22 Положения).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 29 июля 2015 г. абзац 1 части второй п.22 Положения на основании постановления Совета Министров РБ от 14.07.2015 № 592 изложен в новой редакции. С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться п.24 Положения в редакции постановления Совета Министров РБ от 12.12.2017 № 952.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды:

• трудового и социального отпусков;

• временной нетрудоспособности;

• простоя не по вине работника;

• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности исчисляется за период с 1 февраля по 31 июля 2013 г. При этом период отпуска по уходу за ребенком с 1 февраля по 9 июня 2013 г. исключается из числа календарных дней расчетного периода. Сумма заработка, принятого для исчисления пособия в соответствии с п.24 Положения, за период с 10 июня по 31 июля 2013 г. делится на 52 календарных дня.

30.08.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»